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免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　落户上海，不仅能让你更好地融入这座国际化大都市，还能在子女教育、住房保障、医疗福利、就业发展等多个方面获得实实在在的便利。如果你正考虑通过人才引进方式申请上海市常住户口，了解政策适用范围和基本条件尤为关键。

　　根据现行政策，以下几类人才可直接申办上海市常住户口：

　　一、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的技术人员和管理人员；

　　二、获得省部级及以上表彰的人员；

　　三、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　四、国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

　　五、重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员；

　　六、重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干；

　　七、重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书的技能类高技能人才；

　　八、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才；

　　九、取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级）的技能类高技能人才；

　　十、取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才；

　　十一、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员；

　　十二、在本市取得经过市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员；

　　十三、在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业运营人才及其团队核心成员；

　　十四、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；

　　十五、取得显著经营业绩的企业家人才；

　　十六、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　十七、本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才；

　　十八、其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　需要特别注意的是，多数路径要求申请人所在单位属于上海市认定的重点机构，并满足相应的社保缴纳年限与基数要求。例如，常见情形包括在重点机构工作满1年，且最近1年社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍（即“三年两倍”标准）或3倍（即“五年三倍”标准）。

　　政策强调岗位与申报方向的一致性——你的实际工作职责需与所申报的人才类别相匹配，并在劳动合同、岗位说明等材料中清晰体现。单位资质、社保记录、岗位性质这三项要素环环相扣，任何一项不达标都可能导致申请被退回。

　　很多人以为只要学历高或职位高就能顺利落户，却忽略了单位是否在重点机构名录内、社保是否连续足额缴纳、岗位描述是否合规等细节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链，帮助识别潜在风险，梳理材料准备要点，避免因信息不对称而走弯路。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。