栏目：热点导读    人气：0    日期：2025-12-30

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　留学生落户上海，社保缴费基数是个绕不开的关键点。很多同学刚回国工作，对“社保基数”这个概念不太熟悉，但它直接关系到你是否符合落户申请条件。

　　简单来说，社保缴费基数就是你和单位缴纳社保费用的计算依据，通常等于你的税前工资。比如，如果你的税前月薪是8211元，那么你的社保缴费基数原则上也应是8211元。实际缴费金额则由基数乘以缴费比例得出——个人部分一般在10.5%左右，单位部分约28%，合计比例因企业性质略有浮动，整体大致在38.5%上下。个人实际扣款只涉及个人承担部分，但落户审核关注的是整个缴费基数是否达标，而非你每月实缴多少。

　　对于留学生而言，上海落户政策对社保基数有明确要求：必须与你的劳动合同约定薪酬一致，且不能低于当年度本市规定的最低标准（该标准每年调整）。基数需真实反映你的劳动报酬，不得人为调低或挂靠虚报。一旦发现申报基数与实际收入明显不符，材料很可能被退回。

　　如果你不确定自己的社保基数是否合规，可以通过以下方式核实：

　　一是登录“上海人社”APP，在个人社保信息中查看历月缴费记录；

　　二是向单位HR索取社保转入时填写的《社会保险费核定表》电子版，其中会明确标注申报基数；

　　三是携带身份证前往全市任一社保中心或街道社区事务受理服务中心，通过自助查询机现场打印缴费明细。首次使用线上查询功能时，需先设置查询密码。

　　很多留学生以为只要单位正常交社保就行，却忽略了基数是否匹配岗位和学历层次。审核部门会比对个税、劳动合同、银行流水与社保数据的一致性。哪怕其他条件都满足，基数不合规也会导致申请失败。

　　凡图人才咨询在日常服务中发现，不少申请人因入职初期薪资结构复杂（如含绩效、补贴、年终奖拆分等），误判了应申报的基数标准。我们可为你免费梳理当前薪资构成与社保申报逻辑，评估是否符合留学生落户对缴费基数的真实性和匹配性要求，帮助识别潜在风险点。

　　不确定你的社保基数是否达到落户要求？凡图咨询提供免费初步评估，帮你核对工资、个税与社保三者的一致性，判断当前申报是否符合政策审核标准。