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免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　在上海申请人才引进落户，政策对用人单位资质、岗位性质、社保缴纳基数及年限均有明确要求。例如，若你属于“其他紧缺急需、确有特殊才能的人才”，用人单位一般需承诺你能在本单位工作五年以上；对于特别优秀或特别紧缺急需的情形，该年限要求可适当放宽。申报时需提供有效期符合规定的劳动合同——即合同期限在3年及以上，且自申办之日起剩余有效期不少于2年。

　　如果你从事的是企业高级管理、核心技术研发、风险投资运营、创新创业指导等岗位，或属于经认定的企业家、科技技能人才，可能符合人才引进的适用范围。但需注意，所有申请均以单位为主体，且岗位职责须与申报方向一致，并在劳动合同中有清晰体现。

　　凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链：包括单位是否属于上海市重点机构、社保基数是否达到“三年两倍”或“五年三倍”标准、岗位描述是否合规、合同有效期是否达标等关键要素。这些条件环环相扣，任一环节不匹配都可能导致材料被退回。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。