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免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海落户政策体系复杂，包含留学生落户、应届生直接落户、7年居转户、人才引进、120积分、亲属投靠等多种路径，每种路径的适用条件、材料要求和审核重点各不相同。你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。

　　目前上海市的人才引进政策面向在重点机构工作的高层次或紧缺急需人才。根据现行政策，若你在上海的重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）担任核心技术或管理岗位，并满足相应社保基数与工作年限要求，可能符合人才引进落户条件。例如，在重点机构工作满1年且最近1年社保缴纳基数达到上海市社会平均工资2倍及以上，是常见适用情形之一。部分行业领域的紧缺人才，也可能通过专项通道申请落户。

　　落户申请主体为用人单位，个人不能自行申报；单位需依法注册、正常经营并具备用人资质。同时，所有材料必须真实有效，包括劳动合同、社保记录、个税缴纳、岗位聘任文件等，缺一不可。家属随迁需满足婚姻关系存续时间、主申请人已获批等前提条件，并非自动同步办理。

　　很多人一开始并不清楚自己是否属于“重点机构”范畴，或者不确定岗位是否匹配人才引进要求——是走三年两倍社保路径，还是五年三倍？单位性质是否被认可？甚至担心年薪达标但社保基数未同步。这些因素相互关联，选错路径可能导致材料被退回。凡图咨询熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供初步路径匹配评估，从单位资质、社保基数、岗位属性等维度系统梳理适配可能性，帮你避开常见误区。

　　不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。