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　　上海人才引进落户的办理流程涉及多个环节，需由用人单位与申请人协同完成。整个过程以单位为主体发起，个人配合提供材料并跟进手续办理。

　　用人单位需根据政策要求备齐全套申报材料，包括但不限于单位资质证明、岗位说明、劳动合同、社保缴纳记录及个人学历职称等文件。材料准备完毕后，由单位向所在区或市级人社部门提交申请，进入审核阶段。

　　审核通过后，相关部门会出具《调动人员情况登记表》及调令。此时，申请人可凭这两份文件前往拟落户地所属的区或县公安局户政科，申领《户口准迁证》。

　　拿到准迁证后，下一步是回原户籍所在地办理户口迁出手续，同时协调原工作单位办结人事档案转递流程。这一步需确保档案按规范转入上海市指定的人才服务机构或接收单位。

　　待来沪报到、档案顺利转入后，承办部门将依据《申报常住户口登记表》出具《申报户口证明信》。申请人持该证明信及相关材料，到落户地派出所或公安警署完成户口迁入登记，正式取得上海常住户口。

　　这一流程环环相扣，任一环节材料不合规或手续延误，都可能影响整体进度。尤其单位是否具备人才引进申报资质、岗位是否符合重点机构认定方向、社保与个税是否匹配等前置条件，直接决定能否进入流程。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，协助梳理各环节所需材料清单，识别因单位资质、岗位描述或档案路径不清晰可能导致的退回风险，帮你更稳妥地推进落户进程。

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