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免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海作为国际化大都市，持续吸引着海内外优秀人才前来发展。对于希望长期扎根上海的高层次人才而言，落户不仅是身份的转变，更是深度融入城市生活、享受公共服务的重要前提。

　　当前，上海人才引进落户政策支持符合条件的申请人办理本人及家属随迁。根据现行政策，若你通过人才引进渠道获批落户，其配偶及未成年子女可按规定一并申请随迁落户。随迁并非自动生效，需在主申请人提交落户申请时同步提出，并提供完整的婚姻、出生等关系证明材料。

　　政策对主申请人的资格有明确要求：须在上海市重点机构工作满1年，且最近1年的社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的相应倍数（如“三年两倍”或“五年三倍”标准），岗位性质需与申报方向匹配（如高管岗位或核心技术岗位）。只有主申请人条件完全符合，随迁申请才具备政策基础。

　　很多人关注“是否能自由选择落户地址”。落户地址需依据房产情况或单位集体户安排确定，并非完全自主选择。若无自有住房，通常落户至单位注册地所在区的社区公共户或单位集体户，后续可根据实际居住情况办理户口迁移。

　　凡图咨询可为你免费评估当前是否满足人才引进落户的核心条件，包括单位是否属于上海市重点机构、社保基数是否达标、岗位描述是否合规，并协助梳理随迁所需的材料清单，识别因材料不全或逻辑不符可能导致的退回风险。

　　很多人以为只要拿到上海工作机会就能顺利落户，却忽略了单位资质、社保连续性、岗位匹配度等关键环节。这些条件环环相扣，任何一个细节偏差都可能影响整体申请。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉人才引进各审核要点，可基于你的实际情况，提供免费初步评估，帮你判断是否具备政策适配可能，并理清本人及家属随迁的可行路径。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。