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免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案
留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
上海落户路径多样，你的学历、工作单位、社保记录、居住证年限、家庭情况等，共同决定了最适合你的落户方式。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合任一路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险，避免因路径选择错误或材料准备偏差导致申请延误。 你提到的条件涉及多个落户通道，需注意区分适用规则。例如，“居住证满7年”“社保缴纳满7年”“持有中级职称或120积分”属于居转户的基本要求；而“社保基数连续3年达上海社平工资2倍”则可能适用于人才引进中的重点机构紧缺人才通道。两者政策依据、审核逻辑和材料重点完全不同，不可混用。 根据现行政策，通过居转户申请上海常住户口，需同时满足：持有上海市居住证满7年；在本市缴纳城镇社会保险满7年（可累计）；依法在本市缴纳个人所得税满7年；取得本市中级及以上专业技术职务任职资格，或持有国家职业资格二级以上证书，或最近4年内累计36个月社保基数达到1倍社平工资且持有120分居住证积分。 而人才引进落户，则依据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》第五条执行，适用于在沪重点机构工作的高层次或紧缺急需人才。常见情形包括：在重点企业担任高管且具有研究生学历；在高新技术、金融、航运等领域从事核心技术或管理岗位，具备本科及以上学历并取得相应学位；或持有高级技师等高技能资格并获省级以上奖项。此类通道通常不要求7年居住证，但对单位资质、岗位匹配度及社保基数有明确要求——如部分情形需连续3年社保达2倍社平工资。 “在上海买房”并非任何落户类型的法定条件，不影响资格判定；“无违法生育”“无犯罪记录”属于所有落户路径的共性合规要求，需如实申报。 很多人一开始并不清楚自己该走7年居转户还是人才引进——前者看重长期稳定贡献，后者侧重岗位价值与单位资质。若你既有7年社保又在重点机构工作，两种路径都可能具备适配性，但材料准备方向截然不同。凡图咨询熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供初步路径匹配评估，从单位性质、社保记录、职称/学历状态等维度交叉分析，判断哪条通道当前更可行，避免重复试错。 不确定自己适合哪种上海落户方式？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。
