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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
上海作为国际化大都市，持续优化人才发展环境，为符合条件的高层次人才提供落户支持。当前政策下，人才引进落户并非仅凭“高端”标签即可申请，而是对学历背景、工作单位资质、社保缴纳、岗位性质等要素有明确要求。 根据现行政策，通过人才引进渠道申请上海常住户口，需满足一系列具体条件。例如，申请人通常应在上海市重点机构（如高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）就业，并在该单位工作满1年；同时，最近1年的社保缴费基数需达到2025年度上海市职工平均工资的相应倍数（如“三年两倍”或“五年三倍”标准）；岗位职责应与申报方向一致，且依法在沪缴纳个人所得税。“具备可前往海外或出国工作的资质”并非人才引进落户的法定条件，相关政策中亦无此项要求。 对于在沪创业并作出突出贡献的人才，若其企业被认定为重点机构，且本人担任高管或核心技术岗位，同时满足社保与纳税要求，也可能符合人才引进的申报条件。但所有申请均以单位资质、个人条件与材料真实性为基础，不存在脱离政策框架的特殊通道。 很多人以为只要学历高、能力强就能直接落户，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位描述是否匹配等关键细节。这些条件环环相扣，任一环节不达标都可能导致申请受阻。凡图人才咨询专注上海人才引进政策服务，可为你免费提供初步评估，基于你的实际工作单位、社保记录和岗位情况，判断是否满足当前政策下的完整申报链条，帮助识别潜在风险，理清材料准备方向。 不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。
