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上海人才引进落户的申请流程，主要由用人单位发起并配合完成。如果你所在的单位属于上海市重点机构，且你本人符合相应岗位、社保基数及工作年限等条件，单位可为你提交人才引进落户申请。 具体流程如下： 一、申请 符合条件的用人单位在对你的个人材料完成内部审核后，需通过上海市“一网通办”系统，向人力资源社会保障部门或经授权的相关部门正式提交申请。 二、受理 相关部门指定的经办机构通过“一网通办”系统接收材料后，若材料齐全，将当场受理；若材料不全，则会一次性告知用人单位需补正的内容。 三、审核 人社部门及相关授权单位将依据政策规定的条件，对申请材料进行审核，并在规定时限内完成审核、反馈结果。对于其他紧缺急需或确有特殊才能的人才，审核工作由市人力资源社会保障部门会同相关行业主管部门共同开展。 四、公示 审核通过的人员信息，将由市人力资源社会保障部门在政务网站上予以公示，接受社会监督。但涉及国家秘密项目引进的人才，可免于公示。 五、户口迁移 公示无异议后，申请人可按公安部门相关规定，办理户口迁移手续。 六、家属随迁 已婚的引进人才，其配偶及未成年子女可同步申请户口随迁，一并办理落户手续。 很多人在准备人才引进落户时，常会疑惑：单位是否具备申报资质？自己的岗位和社保是否匹配政策要求？材料提交后多久能有结果？这些环节环环相扣，任何一个细节偏差都可能导致流程延迟甚至退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉人才引进通道的审核逻辑与常见风险点，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否符合政策要求，并协助梳理材料清单、识别潜在问题，避免因信息不对称而走弯路。 不确定自己是否符合人才引进落户条件？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否符合任一政策路径，理清材料准备方向。
