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免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　在上海，单位若想通过人才引进渠道为员工申请落户，首先需满足机构资质要求。根据现行政策，以下类型的单位具备申报资格：具有独立法人资格的单位；中央单位在沪一级分支机构或总部设在上海的单位分支机构；经各区或行业主管部门推荐的其他分支机构；以及确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构。

　　对于个人而言，申请人才引进落户需同时满足基本前提：在沪工作稳定、依法参加社会保险，符合国家及本市现行计划生育政策，且无刑事犯罪记录等不宜引进的情形。在此基础上，符合以下任一条件即可申办本市常住户口：

　　一、高层次人才

　　1、具有博士研究生学历并取得相应学位，或具备高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　2、获得省部级及以上政府表彰的人员；

　　3、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　4、国家重大科技专项、国家重点研发计划或本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才

　　5、重点机构所需的硕士研究生学历并取得相应学位的人员；

　　6、重点机构紧缺急需的本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干；

　　7、重点机构紧缺急需的持有国家二级职业资格证书（技师）的高技能人才。

　　（注：重点机构指经本市行业主管部门或重点区域推荐，在重点产业、重点区域及基础研究领域内具有代表性的用人单位，实行名单管理并动态调整。）

　　三、高技能人才

　　8、获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴或世界技能大赛奖项的高技能人才；

　　9、持有国家一级职业资格证书（高级技师）的技能类人才；

　　10、持有国家二级职业资格证书（技师）且获国家或省部级以上技能竞赛奖励的技能类人才。

　　四、市场化创新创业人才

　　11、获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员；

　　12、在本市取得经市场检验的显著业绩的创新创业中介服务人才及其团队核心成员；

　　13、管理运营本市风险投资资金达一定规模且业绩显著的创业投资管理人才及其团队核心成员；

　　14、市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才；

　　15、取得显著经营业绩的企业家人才。

　　五、专门人才和其他特殊人才

　　16、本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才；

　　17、由本市各区和重点区域自主审批认定的紧缺急需人才；

　　18、其他确有特殊才能、属本市发展所需的人才。

　　需要留意的是，市政府相关部门会根据经济社会发展需求，动态调整人才引进的重点支持范围。这意味着，即使你目前的条件看似匹配，仍需结合最新政策口径与单位实际资质进行综合判断。

　　很多人以为只要学历达标或岗位重要就能走人才引进，却忽略了单位是否在重点机构名录、社保缴纳是否连续足额、岗位职责是否与申报类别一致等关键细节。这些要素环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费提供初步评估，基于你的单位性质、学历背景、社保记录和岗位描述，系统梳理是否满足当前人才引进落户的完整政策链，并识别潜在风险点，帮你避免因信息不对称而延误申请时机。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。