栏目：办事指南 人气：0 日期：2025-11-28
免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案
留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
留学生落户上海对学历背景、回国时间、工作单位及社保个税等环节均有明确要求，且各项条件相互关联。凡图人才咨询的专业服务价值在于：基于你的实际情况，匹配当前政策下最可行的申请路径，帮你个性化定制一对一的落户方案、理清材料要求、识别潜在风险、避免因院校认定偏差、时间窗口误判或单位资质不符导致申请受阻，帮你少走弯路。 一、学历学位要求 申请人的最高学历须为本科及以上，并满足相应的境外学习时长： 1、国外博士：累计境外学习满360天； 2、国外硕士：累计境外学习满180天； 3、国外本科：累计境外学习满720天。 上述学习时间可分段累计，不要求连续一次完成。所获国（境）外学历学位须能通过教育部留学服务中心认证（即“留服认证”），否则无法作为申请依据。 二、回国时间要求 根据现行政策，申请人须在回国后24个月内来沪工作，并在上海持续缴纳社保与个税、签订劳动合同。只要满足该时间窗口要求，后续持续在沪就业即可保留落户资格。 回国时间的认定标准如下： 回国后的第一份工作地点不限于上海，即使已在其他城市通过人才引进等方式落户，仍可后续来沪按留学生通道申请上海户口。 三、社保缴纳要求 社保要求根据申请人毕业院校层次及专业属性分为两类情形： 1、紧缺急需人才（免社保基数要求，但需缴满6个月）： 需同时满足以下条件： （1）毕业院校属于国（境）外高水平大学（通常指世界前500高校）； （2）所学专业为科学、技术、工程、数学等紧缺急需领域（以学位证书及留服认证载明专业为准）； （3）取得学士及以上学位； （4）就职单位纳入“上海科技创新职业清单”或属于本市重点产业、重点区域、基础研究领域。 2、普通就业人员： 社保基数须与入职时约定的税前工资一致，并随上海市每年公布的社平工资动态调整。若在审核期间社平工资上调，申请人需自新标准执行当月起同步提高缴费基数。 四、个税匹配要求 个税申报基数须与社保缴费基数合理对应。理想状态下，个税基数应不低于社保基数，且两者均不得低于政策规定的最低社平工资倍数。审核中若出现社保高于个税或个税明显偏低的情形，可能被要求补充说明或退回材料。 五、用人单位资质 接收单位须同时满足以下条件： 1、在上海市行政区域内依法注册； 2、注册资金不低于100万元人民币（上海分公司以总公司注册资金为准）； 3、未被列入经营异常名录； 4、非人力资源外包或第三方代缴机构； 5、除留学生本人外，至少为一名员工在上海正常缴纳社保和个税； 6、与申请人直接签订劳动合同，并由本单位在上海为其缴纳社保与个税，不得委托其他公司代缴。 六、劳动合同要求 劳动合同须满足： 七、其他基本条件 申请人还需符合： 八、随迁政策 仅限配偶（须在回国前已登记结婚）及子女（16周岁及以下，或16周岁以上且在普通高中就读）可随迁。父母、兄弟姐妹等其他亲属不可随迁。 九、创业类落户路径 如选择通过创办企业申请落户，须满足： 1、申请人担任企业法定代表人，且为第一大股东，持股比例超过30%（不含后期增资或股份转让）； 2、企业实缴注册资金不低于50万元； 3、企业为申请人按不低于1倍社平工资标准连续缴纳社保和个税满6个月； 4、企业员工总数不少于2人（含申请人）； 5、企业最近连续6个月正常缴纳增值税（或营业税）及企业所得税。 很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。哪怕某一项看似微小的偏差，也可能导致整个申请被退回。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类审核逻辑与常见退回原因，可为你免费提供初步评估，判断当前条件是否具备政策适配可能，协助梳理材料合规性，识别潜在风险点。 不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你确认回国时间窗口、单位资质匹配度及社保个税合规方案，获取专属落户路径分析，请立即联系顾问。
