栏目：办事指南 人气：0 日期：2025-11-28
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在上海申请居转户，“依法纳税”不是一句空话，而是有明确指向的具体要求。简单来说，你个人的个税必须在上海市申报缴纳，同时你所在的用人单位也必须是在上海依法纳税的企业。 很多人误以为只要社保在上海交就行，但实际情况是：如果你的劳动合同、社保和个税缴纳单位不一致——比如你在一家上海分公司工作，但社保和个税由外地总公司代缴——这类情况无法计入有效年限。居转户审核看重的是你和单位对上海的实际贡献，三者（劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位）必须统一，否则相关时间段将被扣除。若因外包、派遣等特殊用工形式导致不一致，需由原单位提供完整的“三统一”证明材料，包括协议、资质文件及情况说明。 即使你个人的个税在上海缴纳，但如果公司从未在上海缴纳过企业所得税或增值税，同样不符合“依法纳税”的要求。政策强调的是“人单位”双维度的本地纳税记录。 关于社保和个税的基数，也有细致规定。例如，在累计满7年的基础上，近4年内需有36个月的社保缴费基数达到上年度上海市城镇单位就业人员月平均工资的2倍以上（部分重点区域或人才通道可能要求更高），且对应的个税申报收入应与社保基数、银行工资流水基本匹配、逻辑合理。个税没有“必须达到几倍”的硬性倍数要求，但明显偏低或与收入不符的情况会被视为材料不实。 职称方面，通常需具备中级及以上专业技术职务任职资格，并由现单位真实聘任，且专业、岗位、公司经营范围需相互对应。不过，若近3年社保基数持续高于社平工资2倍（不含2倍），或计税薪酬达到同行业同类岗位平均水平，也可免于职称要求，但需提供相应佐证材料。 申请流程上，必须由本人向用人单位提出申请，填写官方表格并提交个人材料；用人单位核实后，向注册地所在区人社部门指定受理点申报。通过劳务派遣方式就业的，由与你建立劳动关系的派遣单位负责申报，实际用工单位需配合出具证明。特别提醒：用人单位不得委托任何中介机构代办申报，所有材料必须真实、合规、可追溯。 不少人以为“只要住满7年、交够社保就能落户”，这是一种常见误区。居转户并非自动获批，而是在满足基本条件的基础上进行择优筛选。每年落户指标有限，审核会综合评估社保连续性、个税匹配度、岗位性质、单位资质等多维度因素。例如，销售、人事、行政、普通管理类岗位通常不被认定为“科技和技能人才”，难以通过重点机构通道申报。 还有一个关键点：补缴社保在居转户审核中一律不予认可，哪怕只断缴几个月再补上，该时段也无法计入7年年限。个税在极个别非主观原因导致的漏缴情况下，经说明后可能被接受，但社保补缴绝无例外。 很多人不确定自己的个税是否真正“在上海缴纳”，也不清楚公司纳税情况是否达标。凡图咨询可为你免费初步评估个税与社保的匹配状态、单位纳税资质是否符合要求，并协助梳理是否存在因单位异地代缴、岗位类型不符或收入逻辑矛盾导致的潜在退回风险，避免多年积累因细节疏漏而功亏一篑。 如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断当前个税、社保及单位资质是否满足居转户的完整政策链。
