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　　在上海积分落户的申请过程中，个税记录是审核重点之一。虽然社保缴纳情况在材料初审阶段可能不会被逐月核查，但个税单往往会被仔细比对——工作人员会逐笔核验，确保每一项数据真实、连续、合规。不少申请人明明满足学历、职称、居住证年限等核心条件，却因个税问题导致申请被退回，这类情况并不少见。

　　个税缴纳必须保持连续，7年内的税单原则上不能有任何月份缺失。如果只是偶尔断缴一两个月，通常需由现单位出具加盖公章的情况说明；但若断缴时间较长，则不仅需要说明，还必须完成补税，且滞纳金按天计算。特别需要注意的是：个税零申报或未申报的情形，即使后续补缴，审核通过的可能性也较低。

　　对于36个月内的零申报或未申报记录，若无正当理由（如长期病假、产假等有据可查的情况），系统将视为中断，需从下一个正常纳税月份起重新累计36个月。而长时间处于零申报或无申报状态，很可能直接触发材料退回，甚至影响整体申请资格。

　　个税缴纳单位必须与社保缴纳单位、劳动合同签署主体以及个人简历中的工作经历保持一致。这是审核中极易被忽视却极为关键的一环。如果你通过外服公司或劳务派遣方式就业，需特别注意：派遣单位必须持有上海市人社局颁发的《人力资源服务许可证》或相关派遣资质。若无此资质，即便实际在同一岗位工作，也会因个税与社保单位不一致，导致对应时间段不被认可，严重时整份申请可能被拒。即便派遣单位具备合法资质，仍需提供完整的劳动合同、派遣协议等材料，由人才服务中心综合判断用工关系的真实性与一致性。

　　很多人以为只要积分够120分就能顺利推进，却忽略了个税细节对整体合规性的决定性影响。凡图咨询可为你免费评估当前个税记录是否符合积分落户要求，协助梳理历史纳税情况、识别单位一致性风险，并判断是否存在需补充说明或调整的时间段，帮你避免因看似“小问题”而耽误整体进度。

　　不确定你的个税记录是否连续合规？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你核验个税、社保与劳动关系的一致性，识别潜在退回风险。