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  上海积分落户制度适用于在上海市工作、居住,持有《上海市居住证》,并参加上海市职工社会保险的境内来沪人员。该制度通过综合评估申请人的年龄、教育背景、专业技术职称、社保缴纳年限及多项加分项,累计积分达到120分后,可享受包括子女教育、医保待遇及作为居转户前提在内的多项公共服务权益。

  基础指标包含以下几类:

上海积分落户新政策.doc(上海积分落户新政策2026年)

  一、年龄

  年龄指标最高30分。持证人年龄在56–60周岁积5分,年龄每减少1岁,积分增加2分。

  二、教育背景

  教育背景指标最高110分,需取得国家认可的学历学位:

  1、大专(高职)学历,积50分;

  2、大学本科学历,积60分;

  3、大学本科学历和学士学位,积90分;

  4、硕士研究生学历学位,积100分;

  5、博士研究生学历学位,积110分。

  三、专业技术职称和技能等级

  该指标最高140分,要求证书专业、工种与所聘岗位相符:

  1、技能类国家职业资格五级,积15分;

  2、四级,积30分;

  3、三级,积60分;

  4、二级、中级职称或相当于中级的专业技术类职业资格,积100分;

  5、一级或高级职称,积140分。

  需注册的职业资格,须完成注册方可加分。相关目录由市人力资源社会保障局统一公布。

  四、在上海市工作及缴纳职工社会保险年限

  每满1年积3分。补缴社保、缴费单位与劳动合同单位不一致的情形,不计入年限。

  加分指标包括紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、社保缴费基数、特定公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为本市户籍人员等:

  (一)紧缺急需专业

  所学专业属于上海市紧缺急需专业目录且岗位匹配的,积30分。

  (二)投资纳税或带动本地就业

  在本市投资创办企业,最近连续3年平均每年纳税10万元及以上,或平均每年聘用本市户籍人员10人及以上,每达标一项积10分,最高100分。

  (三)缴纳职工社会保险费基数

  最近连续3年缴费基数达上年度社平工资80%但低于1倍,积25分;达1倍但低于2倍,积50分;达2倍及以上,积100分。补缴、个税与社保基数不匹配、单位不一致等情况不作为积分依据。

  (四)特定的公共服务领域

  在该领域就业,每满1年积4分,满5年后开始计入总分。

  (五)远郊重点区域

  在重点发展的远郊区域工作并居住,每满1年积2分,满5年后计入,最高20分。

  (六)全日制应届毕业生

  积10分。

  (七)表彰奖励

  在本市工作期间获得的市级及以上表彰可积分,最高110分,具体标准依奖项层级而定。

  很多人以为学历高就一定能轻松达到120分,却忽略了社保基数是否达标、岗位是否与职称匹配、紧缺专业是否适用,甚至因社保断缴或单位信息不一致导致关键项无法计分。这些条件环环相扣,任何一个环节出问题都可能影响整体积分结果。凡图人才咨询熟悉各类积分要素的审核逻辑,可为你免费评估当前积分构成,判断是否具备120分达标可能,并协助梳理学历认证状态、社保连续性、岗位合规性等潜在风险点。

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常见问题解答/ Problem solution

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