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　　上海居住证积分达到120分，是享受子女教育、医保、公租房等公共服务，以及作为后续申请居转户重要前提的关键门槛。根据《上海市居住证积分管理办法》第五至第十二条，积分体系由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标构成，总分需达到120分方可视为达标。

　　适用对象为在上海市工作、居住，持有《上海市居住证》，并参加本市职工社会保险的境内来沪人员。积分计算围绕多个维度展开，每个人的学历背景、工作年限、社保缴纳情况、岗位性质不同，可获得的积分项也各不相同。

　　一、年龄

　　年龄指标最高30分。持证人年龄在56–60周岁积5分，年龄每减少1岁，积分增加2分。

　　二、专业技术职称和技能等级

　　相关职业资格目录由市人力资源社会保障局统一公布，符合目录要求的职称或技能等级可对应加分。

　　三、在上海市工作及缴纳职工社会保险年限

　　每满1年积3分。需注意：因非正常原因补缴的社保，或社保缴费单位与劳动合同签订单位不一致的，不计入年限。

　　四、特定的公共服务领域

　　在本市特定公共服务领域就业，每满1年积4分，满5年后开始计入总积分。

　　五、远郊重点区域

　　在上海市重点发展的远郊区域工作并居住，每满1年积2分，满5年后开始计入，最高20分。

　　六、全日制应届毕业生

　　持证人为全日制应届高校毕业生，可一次性积10分。

　　七、表彰奖励

　　在沪工作期间获得的表彰奖励可加分，最高110分：

　　1、获市级机关专项性表彰，积30分；

　　2、获市级机关综合性表彰，积60分；

　　3、获省部级及以上政府表彰，积110分。

　　具体项目以市人民政府批准公布的表彰目录为准。

　　八、配偶为上海市户籍人员

　　结婚每满1年积4分，最高40分。

　　积分计算看似条目清晰，实则细节繁多——比如社保是否连续、单位是否匹配、学历是否完成认证、岗位是否属于紧缺工种等，都会直接影响最终得分。很多人以为自己“差不多够了”，却因材料不合规或要素缺失被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，梳理学历、社保、职称、岗位等各项要素的合规性，识别潜在风险点，判断是否具备120分达标可能。

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