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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海人才引进落户，是许多在沪奋斗者实现长期发展的关键一步。如果你正考虑通过这一路径申请上海户口，了解当前政策的核心要求、材料准备及办理流程至关重要。以下内容基于现行政策整理，帮助你清晰把握人才引进落户的关键环节。

　　申请人才引进落户，需同时满足单位资质与个人条件两方面要求。你的工作单位须属于上海市认定的重点机构，如高新技术企业、跨国公司地区总部或重点产业领域企业等；个人需在该单位担任高管岗位（如副总经理及以上职务）或核心技术岗位（如研发、工程、IT等关键技术工作），并已正常缴纳社保满1年。最近1年的社保缴费基数需达到2025年度上海市职工平均工资的2倍（即“三年两倍”标准）或3倍（即“五年三倍”标准），具体适用情形依岗位性质和单位类型而定。

　　在材料准备方面，得益于“一网通办”系统的数据共享能力，许多材料已无需重复提交纸质版。例如，身份证、户口簿、婚姻状况凭证（如结婚证、离婚协议书或法院判决书）、高级职称或职业资格证书（需可通过官方渠道查询验证）、社保及个税缴纳记录等，系统可自动核验。关于落户地址，可选择本人或配偶在沪房产、直系亲属住房（需全体户口成员同意）、单位集体户，或申请落户社区公共户。若居住在人才公寓或职工宿舍，也需提供相应户籍凭证及同意落户证明。

　　申请由用人单位发起。单位核实材料后，通过“一网通办”平台提交申请：中央在沪及市属单位向市级人社部门经办机构申报，其他单位则向注册地所在区的人社部门或授权机构申报。需注意，一般劳务派遣人员不在申办范围内，但教育、卫生、科研等事业单位因编制限制实行人才派遣的，在行业主管部门推荐并报备后，可由实际用工单位提出申请。

　　办理流程分为预审、初审、审核、公示和户口迁移五个阶段。经办机构收到申请后，先进行线上预审，材料不全的一次性告知补正；材料齐全的，通知单位递交书面材料，并在5个工作日内完成初审。市级或授权部门在10个工作日内完成审核。审核通过人员名单将在政务网公示5天，无异议后，信息将推送至公安部门，申请人按要求办理户口迁移手续。

　　家属随迁方面，未成年子女（16周岁以下，或16周岁以上仍在普通高中就读）可随迁，需提供出生医学证明、户籍凭证及学籍证明（如适用）；配偶随调或随迁的，需提供在沪社保缴纳凭证（或退休、失业证明）、身份证及户籍材料。收养子女随迁按公安部门规定执行。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。这些条件环环相扣，任一环节不匹配都可能导致申请受阻。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，包括单位资质核验、社保基数合规测算与岗位匹配度分析，帮你识别潜在风险，理清材料准备要点。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。