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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

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  上海应届生落户政策聚焦本市高校毕业生,申请需由用人单位作为主体提交材料。凡图人才咨询可为你梳理关键要点,避免因单位资质或材料疏漏影响申请。

  根据现行政策,非上海生源应届毕业生进沪就业申请落户,须由用人单位一次性提交完整申请材料,包括《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业办理户籍申请表》(含材料清单)、个人信息表、毕业生推荐表、就业协议书、成绩单、外语及计算机等级证书等。若用人单位为法人企业的分支机构,还需提供相应证明。学习期间所获奖项、发明专利或创业经历的相关证明也可作为补充材料。劳务派遣、中介派遣等用工形式不符合受理条件,毕业生必须与符合条件的用人单位签订一年及以上劳动或聘用合同。

上海放宽落户政策常见问答(上海放宽落户条件)

  政策适用范围有明确界定:当前直接落户政策主要面向上海高校毕业的应届研究生,且需在五个新城(嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇)或自贸区新片区就业。全国其他省市高校的应届毕业生不在此列,但部分“世界一流大学建设高校”及“世界一流学科建设高校”建设学科的应届研究生,仍可通过其他政策通道申请落户。留学生即使在同一区域工作,也不适用此项应届生政策。

  时间节点同样关键。用人单位需在规定期限内完成资格登记与材料申报,例如提交《受理经办机构基本情况及下属(辖)用人单位登记表》及重点扶持单位名单等。若企业未在当年6月前完成相关备案,其新入职员工通常无法纳入当年度落户受理范围。

  很多人一开始并不清楚自己是否属于“上海高校应届生”范畴,或误以为只要在临港、奉贤工作就能直接落户,忽略了单位性质、合同类型和申报时限等硬性要求。这些条件环环相扣,选错路径或材料准备偏差都可能导致申请被退回。凡图咨询熟悉应届生落户的打分逻辑与三方协议合规要点,可为你免费提供初步评估,判断是否符合直接落户或打分落户的政策适配性,协助理清材料清单与单位资质要求。

  不确定自己是否符合上海应届生落户条件?凡图咨询提供免费初步评估服务,帮你判断当前情况是否匹配政策路径,理清材料准备方向。

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