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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海人才引进政策聚焦服务具有全球影响力的科技创新中心建设，其核心在于以市场化方式评价和引进高层次、紧缺急需人才。政策不再单纯依赖体制内标准，而是通过薪酬水平、投资规模、行业协会等第三方评价机制，赋予市场主体更大的评价话语权，为真正推动创新发展的各类人才提供清晰、可预期的落户路径。

　　根据现行政策，重点引进五类人群：创业人才、创新创业中介服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才，以及符合条件的企业家。针对不同群体，政策在居住证积分、居转户和直接落户三个梯度上分别设置突破性条款，形成层次分明、衔接有序的支持体系。

　　例如，创业人才若持股不低于5%，并在经备案的科技企业孵化器内连续工作满6个月，可获120分居住证积分；若获得首轮投资200万元以上且连续工作满1年，居转户年限可由7年缩短至5年；投资达1000万元以上并工作满2年，则可直接申请落户。类似地，技术转移服务机构中的中介人才，若近三年累计实现5000万元及以上技术交易额且满足合同履行率等条件，也可直接落户。

　　对企业高管及科技技能人才，政策明确：最近4年内累计36个月社保基数达到上年度市平工资3倍，并依法纳税累计达100万元的，可直接申办户口。风险投资机构的合伙人或副总裁以上高管，若完成在沪投资累计3000万元，同样具备直接落户资格。企业家则需满足企业持续盈利、年纳税超1000万元或成功上市等硬性指标。

　　所有申请均须通过单位申报，材料准备、流程推进严格依照《上海市居住证积分管理办法》《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》及《引进人才申办本市常住户口办法》执行。各项条件环环相扣——无论是持股比例、投资金额、社保基数还是技术合同履行率，都需真实、连续、合规，任何环节不达标都可能影响整体适配性。

　　很多人关注“自己是否属于政策覆盖对象”，但实际判断远不止看岗位名称或公司规模。比如创业人才的股份必须在入驻孵化器或获投前取得；技术合同需经官方认定且交易方非关联企业；社保基数与个税必须合理对应。这些细节往往决定申请能否顺利推进。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，协助梳理单位资质、投资凭证、社保记录等关键材料，识别潜在退回风险，帮你更清晰地规划落户路径。

　　不确定你的创业项目、技术成果或高管身份是否符合2026年最新人才引进要求？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足直接落户或缩短居转户年限的政策条件。