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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　来沪创业的留学回国人员需满足以下条件：

　　一、在国（境）外高校获得本科及以上学历学位（本科学历、学士学位人员须同时满足后续社保与个税要求），或符合特定创业条件。若以创办企业方式申请，须注册资金不少于50万元人民币（实缴），本人担任企业法定代表人且为第一大股东（不含股份转让或后期注资情形），个人持股比例一般不低于30%。同时，需有最近连续6个月在同一单位的社会保险缴费记录，缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资，且个人所得税缴纳情况与社保基数合理对应。所获境外学历学位须属于教育部认可范围。

　　二、留学人员应于回国后直接来沪工作，累计待业时间不超过2年；与申报单位签订的劳动（聘用）合同有效期不少于1年，且自申请之日起剩余有效期不少于6个月（含试用期的，须已通过试用期）；年龄须距离法定退休年龄5年以上。

　　上海落户对生活便利性有显著提升。例如，办理港澳通行证、台湾通行证、护照、身份证换领等业务，沪籍居民流程更简、时效更快。购房方面，非沪籍家庭需提供购房前连续满5年的社保或个税缴纳证明，而沪籍家庭无此限制。子女教育方面，上海户籍儿童可直接办理少儿医保，非沪籍则需父母一方持有居住证且积分达120分。沪籍人员可自行办理社保，非沪籍仅能通过单位参保。

　　部分持证人员可优先申办落户：在上海市远郊地区教育、卫生岗位工作满5年的，持证及社保年限可缩短至5年；最近连续3年社保缴费基数达本市上年度职工平均工资2倍以上，或计税薪酬高于同行业中级技术/管理岗位年均水平的技术骨干，可不受职称或职业资格限制；个人在沪直接投资，连续3年纳税总额及年度最低额达标，或连续3年聘用本市员工人数达标的创业人才，同样可豁免职称要求。

　　需注意，居转户过程中严禁两地重复缴纳社保。一旦发现档案或系统中存在异地同期社保记录，通常会被拒收或退回材料。目前部分人才服务中心反馈，居转户路径可剔除重复时段后重新计算连续缴纳时间，但“引进人才”类通道多要求严格连续，仍需确保无中断。

　　配偶随迁不适用于居转户路径。相关政策依据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》，旨在吸引紧缺人才，符合条件的来沪就业创业人员均可申请。

　　凡图咨询可为你免费初步评估当前条件是否匹配留学生创业落户或居转户的政策要求，协助梳理材料合规要点，识别因社保连续性、单位资质或学历认证可能引发的退回风险。

　　如果你是留学回国人员并计划在沪创业，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断学历认证状态、企业注册结构及社保个税匹配度是否符合当前留学生落户政策要求。