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  应届生落户上海,需满足直接落户条件,或通过打分达到72分。政策对学历层次、毕业院校、学业表现、语言能力、用人单位资质等均有明确评分标准,且申请窗口仅限毕业当年,错过即无法再以应届生身份申请。

  如果你不符合直接落户条件(如毕业于国家“世界一流大学建设高校”的硕士或博士),则需通过综合打分路径。打分由多个维度构成,包括最高学历、毕业高校类别、在校成绩排名、外语水平、计算机能力、专业是否为重点学科、是否在沪学习,以及用人单位资质等。例如:

上海应届生落户,如何快速积满72分!(上海应届毕业生落户积分)

  
      
  • 硕士学历可获24分,若毕业于一类高校加15分;
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  • 成绩排名前25%加8分,25%–50%加6分;
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  • 通过英语六级加8分,取得计算机等级证书加7分;
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  • 若签约单位属于上海市重点机构,且所学专业与岗位匹配度高,最高可获13分;
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  • 在沪高校学习经历可加2分;
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  • 重点学科背景另加3分。
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  上述组合在合理匹配下,可达到或超过72分门槛。但需注意:所有加分项必须有对应证明材料支撑,且单位资质、专业对口性等关键要素需经审核确认。

  申请过程中,时间节点极为关键。2026年本科及硕士毕业生须在8月2日前完成网上申报及线下材料提交;博士受理截止时间为12月31日。用人单位须在2026年5月31日前完成上海注册登记;若单位需通过受理经办机构提交申请,则应在7月12日前完成备案。各区对破格申请、双一流本科免打分等特殊情形另有具体安排,需密切关注所在区人社部门通知。

  审核流程同样有严格时限:首批结果预计9–10月公布;审核通过者,单位将获发有效期90天的《准予迁入证明》,须在6个月内完成全部落户手续;若结果为“不通过”,单位可在30日内提交书面申诉,联席会议将在60日内反馈复审结论,复杂情况可适当延长。

  多项合规要求不可忽视:劳动合同须签订一年以上;在校期间不得有社保或个税缴纳记录(实习应按劳务报酬申报);定向或委托培养的毕业生不具备申请资格;劳务派遣形式不予受理。特别提醒:若用人单位上一年度引进的应届生全部离职,该单位本年度将暂停应届生落户申报资格。同时,即便已成功落户,若在一年内离职,用人单位有权申请撤销户口。

  很多人以为只要分数够就能顺利落户,却忽略了单位资质、应届身份时效、在校社保记录等隐性门槛。这些条件环环相扣,任一环节不符都可能导致材料被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合2026年应届生落户政策要求,协助梳理打分构成、核验院校与单位匹配度,并预审三方协议等关键材料的合规性,帮助你识别潜在风险,避免因细节疏漏错失唯一申请窗口。

  如果你是2026年应届毕业的硕士或博士,凡图咨询可提供免费初步评估,帮你判断毕业院校是否在直接落户名单内,以及签约单位是否符合重点机构要求。

常见问题解答/ Problem solution

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