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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海人才引进落户，是许多高学历、高技能人才扎根“魔都”的重要路径。无论是看重这里的产业机会、教育资源，还是医疗与生活配套，落户上海往往意味着职业发展与家庭规划的长期落定。但这条路径并非仅凭一纸文凭就能走通——政策对单位资质、岗位性质、社保缴纳、材料合规等均有明确要求。

　　根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》（沪府发〔2010〕28号），用人单位可为符合条件的人才申请落户。适用对象包括但不限于：具有博士学历或高级职称的专业技术人员；获得省部级以上政府奖励者；国家或本市重大科技项目负责人及核心成员；列入省部级人才培养计划的人选；在重点产业领域担任高管且具备研究生学历者；以及在金融、贸易、航运、高新技术等重点机构中紧缺急需的本科及以上学历人才。

　　针对科创人才设有专门通道：如创业人才获首轮投资1000万元以上并持股不低于10%，连续工作满2年；技术转移人才近3年累计实现5000万元技术交易额；风险投资高管在沪累计投资达3000万元；或近4年内36个月社保基数达上年度社平工资3倍且个税累计超100万元的企业高级管理、科技和技能人才，均可直接申办。

　　申报流程由用人单位主导。首先需在上海市人力资源和社会保障局官网完成单位注册与信息填报，随后在线提交申请并打印《上海市引进人才申请表》，经本人签字、单位盖章后，连同全套书面材料递交至相应受理点——中央在沪及市属单位前往市人才服务中心，其他单位则按注册地归属区级受理窗口。

　　材料分为单位与个人两部分。单位需提供营业执照、组织机构代码证、申请报告、劳动合同（合同期≥3年且剩余有效期≥2年）等；申请人则须准备身份证、户口簿、婚姻及计划生育证明、学历学位证书、社保证明、个税完税记录、在沪落户地址证明（如房产证、公房凭证或社区公共户承诺书），以及档案调出/保管证明等。若配偶随迁或随调，还需补充相应身份、就业状态及关系证明。

　　所有材料均须核验原件、留存复印件，且内容必须真实、一致、完整。例如，岗位职责需与劳动合同匹配，社保与个税缴纳主体须一致，落户地址证明需符合政策规定情形。审核环节分初审（15个工作日内）、复审（30个工作日内）及公示（15天）三阶段，全程由政府部门依规办理。

　　政策虽列明多类适用情形，但实际审核中更关注“条件联动”：单位是否属于上海市重点机构、岗位是否真实且匹配申报方向、社保基数是否持续达标、材料逻辑是否自洽。任何一个环节存在瑕疵，都可能导致退回补正甚至不予受理。

　　很多人以为只要学历高、能力强就能顺利落户，却忽略了单位资质认定、社保连续性、岗位描述规范等细节问题。这些要素环环相扣，共同构成政策适配的完整链条。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策要求，协助梳理材料清单、识别常见退回风险，判断单位是否在重点机构范畴、社保基数是否符合“三年两倍”或“五年三倍”标准，并分析岗位与申报方向的匹配度。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。