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　　临港新片区作为上海人才政策创新的重要试验田，正通过一系列针对性措施提升对海内外人才的吸引力。在人才引进方面，新片区已推动多项特殊政策落地：包括缩短“居转户”年限、由管委会直接推荐重点机构纳入人才引进通道、自主制定技能人才引进目录，并对人才购房政策进行适应性调整。截至目前，已有1000多人实际享受到这些国内人才引进政策带来的便利。

　　面向海外人才的开放举措也在加速推进。在出入境和停居留方面，临港新片区建立了外籍高层次人才直接申请永久居留的新机制，外籍人才可获最长5年有效期的居留许可。2026年4月30日，新片区首位外籍人士成功获得“中国绿卡”，另有27人获批5年居留许可。在职业准入方面，放宽了对外国人才在年龄、学历及工作经历等方面的限制，一次性给予2年以上工作许可；同时，允许来自美国、英国、中国香港、中国台湾等地区的14种职业资格在备案后于新片区执业，并支持海外人才参加国内职业资格考试。

　　这些政策共同构建起更具竞争力的人才制度环境，既强化了对国内高层次、紧缺急需人才的集聚效应，也显著提升了国际人才在临港从业的自由度与便利度。

　　很多人关心自己是否能适用临港新片区的人才政策，比如单位是否属于管委会推荐的重点机构、社保缴纳是否满足缩短年限后的居转户要求，或岗位是否符合技能人才引进目录。凡图咨询熟悉临港新片区各类人才政策的适用边界与申报要点，可为你免费提供初步评估，帮助判断当前条件是否匹配相关落户路径，并梳理材料准备中的关键合规事项。

　　不确定你的工作单位是否已被纳入临港新片区人才引进重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进或居转户缩短年限等特殊政策的适用条件。