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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海人才引进落户的核心条件聚焦于高层次、紧缺急需及特殊贡献人才。如果你具备博士研究生学历并取得相应学位，或拥有高级专业技术职务任职资格且已被实际聘任，通常符合基本申报资格。获得省部级及以上政府奖励、列入省部级以上人才培养计划、担任国家或本市重大科技项目负责人及其核心团队成员，也属于政策明确支持的对象。

　　在重点产业领域工作的专业人才同样有机会通过人才引进通道落户。例如，在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，或高新技术企业、高新技术成果转化项目、跨国公司地区总部及研发中心中，担任紧缺急需岗位的业务骨干——需具有本科及以上学历和相应学位，并拥有两年以上相关工作经历。这里的“重点机构”通常指经上海市认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等，以官方最新名录为准。

　　高技能人才若取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得二级职业资格证书（技师）并获国家级或省部级技能竞赛金、银、铜奖（或省部级金奖、一等奖），且在一线从事技能类职业，也可纳入引进范围。文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业的专门人才，如被认定为本市紧缺急需，同样适用该通道。

　　针对科创人才，政策设有直接申办条款：

　　1、创业人才在本市企业中持股不低于10%，且企业获得孵化器或创投机构首轮投资1000万元及以上（或累计2000万元及以上），资金到位并持续投资满1年，本人连续工作满2年；

　　2、创新创业中介服务人才在技术转移机构连续服务满2年，近3年作为第一完成人实现5000万元及以上技术交易额（合作方不少于5家非关联企业，合同履行率≥70%）；

　　3、风险投资运营人才作为本市创投机构合伙人或副总裁及以上高管，累计完成3000万元本地投资；

　　4、高级管理、科技和技能人才近4年内累计36个月社保基数达上年度市平工资3倍，且个税累计缴纳100万元；

　　5、企业家需同时满足：担任本市企业法定代表人或持股≥10%的创始人；企业连续3年利润率超10%且上年度纳税≥1000万元（或科技企业连续3年营收增长10%以上且纳税达标，或已上市）；生产工艺与产品不在限制/淘汰目录；无重大违法及失信记录。

　　这些条件环环相扣，不仅关注学历职称，更强调岗位匹配度、单位资质、社保个税合规性及实际贡献。很多人以为只要学历高就能申请，却忽略了单位是否在重点机构名录、岗位是否属于紧缺急需范畴、社保与个税是否同步达标等关键细节。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于当前政策要求，梳理你的单位属性、岗位性质、社保缴纳情况与申报路径的适配可能，帮助识别潜在退回风险，避免因材料不全或条件不符导致申请受阻。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。