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　　上海人才引进落户政策明确，符合条件的高层次人才可直接申请本市常住户口，无需参与积分排队或居住证年限积累。根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》，以下情形可纳入人才引进通道：

　　一、具备博士研究生学历并取得相应学位，或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；

　　二、获得省部级及以上政府或相关部门奖励的人员；

　　三、国家重大科技专项、国家重要科技计划及本市重大科技项目负责人及其团队关键成员；

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　五、在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务，且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

　　特定岗位与社保缴纳情况也可构成申请依据：例如，在申报单位工作满三年，且为本市创业投资机构合伙人或副总裁以上高管，已完成在沪累计投资达3000万元；或近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数达到上年度全市职工社会平均工资3倍，同时个人所得税累计缴纳达100万元的高管或科创人才。工作满五年的情形包括：在重点领域担任高管并具研究生学历学位；承担国家或本市重大科技项目；或在重点引进机构中紧缺、具有本科学历学位的专业技术及管理骨干。

　　申请过程中，个人档案需按规定转入用人单位所在地的人才服务机构。人才引进落户不依赖居住证连续持有，获批后即可办理户籍登记。

　　很多人关心自己是否符合人才引进条件——是学历达标但单位资质存疑？还是社保基数接近但未完全满足？又或是岗位职责与政策要求存在模糊地带？这些细节环环相扣，稍有偏差就可能影响材料合规性。凡图人才咨询专注上海落户政策十余年，熟悉各类人才引进审核逻辑，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮助判断当前条件是否符合政策要求，梳理材料准备要点，识别常见退回风险。

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