栏目：政策法规    人气：0    日期：2025-11-26

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　你关注的是上海人才引进落户的相关流程与要求。人才引进作为上海重要的落户通道之一，适用于重点机构、紧缺急需人才等群体，其办理程序明确、环节清晰。

　　申请人才引进落户需按以下步骤推进：

　　一、本市经办机构通过“一网通办”系统接收申报材料后，开展预审。若材料不全，会一次性告知需补正内容；材料齐全有效的，将通知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或授权单位在受理后5个工作日内完成初审。

　　二、市人力资源社会保障部门或授权单位对初审通过的材料，在10个工作日内完成审核。

　　三、审核通过人员信息将在政务平台公示5天，接受社会监督。

　　四、公示无异议后，审核结果通过数据共享推送至公安部门，申请人按公安要求办理户口迁移手续。

　　在材料准备方面，需注意：配偶随调（或随迁）须提供在沪社保（或退休、失业）凭证、有效身份证件及户籍证明；未成年子女随迁需《出生医学证明》和户籍凭证；16周岁及以上普通高中在校生另需学籍证明。

　　政策强调诚信申报。人才引进实行告知承诺与失信名单制度。单位和个人须对所填信息及提交材料的真实性作出书面承诺。一旦发现虚假或伪造行为，将被列入失信名单，视情节暂停或取消再申请资格，严重者纳入上海市公共信用信息服务平台。

　　关于适用对象，本市重点产业、重点区域及基础研究领域用人单位引进的紧缺人才，可不受社保基数限制，但仍需满足社保缴纳满6个月的要求。随迁虽流程相对简化，但对主申请人学历、职称、纳税总额及对上海的贡献度等有较高要求。

　　当前上海对留学生落户已不再依据QS等国际排名，而是参照上海市人力资源和社会保障局发布的高水平大学名单进行认定。申请时需确保学历认证、回国时间、就业单位等条件符合政策规定。

　　很多人以为人才引进流程简单，却忽略了材料真实性、社保个税匹配、单位资质及信用记录等细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合人才引进的完整政策链，梳理申报材料合规性，识别因信息填报偏差、材料缺失或单位异常导致的退回风险。

　　如果你所在单位属于上海市重点机构，或具备紧缺岗位资质，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进的申报条件。