栏目：常见问题    人气：0    日期：2025-11-26

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　根据现行政策，留学回国人员申请上海常住户口时，需满足最近连续6个月在同一单位缴纳的社会保险缴费基数不低于上一年度本市职工社会平均工资，且个人所得税缴纳情况应与社保缴费基数合理对应。

　　2026年执行的社保缴费基数，以2025年度上海市职工社会平均工资为基准。若你在2025年9月之后入职并开始缴纳社保，累计满6个月的时间点通常落在2026年4月左右，届时将按最新公布的社平工资标准审核你的社保缴费基数是否达标。

　　不少留学生在提交落户申请时才发现社保基数未达要求，导致材料被退回。为避免此类问题，建议在入职初期就与用人单位沟通社保缴纳方案：

　　一、优先选择按预估的新年度较高基数缴纳社保。这种方式可确保整个6个月缴费周期内基数持续合规，减少后续调整风险；

　　二、若初期按上一年度社平工资标准缴纳，则需在新基数公布后（通常为次年2月起申报），由单位及时完成社保缴费基数的上调操作。该方式对单位人事经办人员的政策熟悉度和操作时效性要求较高，稍有疏漏可能影响连续性认定。

　　需要特别注意的是，自2026年4月起提交落户申请的留学生，其6个月社保缴费基数必须不低于2025年度上海市职工社会平均工资。具体数值以上海市人社局当年公布的数据为准。若任一月份缴费基数低于该标准，或个税与社保基数明显不匹配，均可能被视为不符合申请条件。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。而社保基数作为硬性门槛之一，往往成为容易被忽视却直接影响结果的关键环节。凡图人才咨询熟悉留学生落户各审核要点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理当前社保缴纳情况是否满足政策要求，识别因基数不足或个税不匹配可能导致的退回风险，并基于你的实际入职时间和单位配合度，判断可行的调整空间与申请窗口。

　　不确定你的社保缴纳是否符合2026年留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你确认当前条件与政策适配可能，理清材料合规要点。