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　　上海高级职称人才引进落户对申请人的职称层级、社保基数、聘任时间及材料规范性均有明确要求。根据现行政策，申请人需取得上海市评审的副高级及以上职称，受聘担任相应专业技术职务，并在重点机构工作满一定年限，同时最近1年社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资的2倍。职称必须为真实聘任且岗位职责与申报方向一致，仅持有证书但未实际聘任通常不符合申报条件。

　　申报流程需通过用人单位使用法人一证通（USBKey）登录上海市人才引进申报系统，在线填报信息并上传附件材料。材料准备方面，结婚证建议使用以申请人为户主的版本；个人所得税纳税清单应下载最新版双语税单，并确保密码保护已取消；所有附件须统一转换为PDF格式上传。对于学历学位材料，经上海市本地评审取得的高级工程师职称一般无需额外提供学信网或学位认证报告，但若为外地评审职称，建议提前准备相关认证文件以备核查。

　　预受理通过后，系统将生成调档函，用于核实人事档案。档案调转可通过两种方式办理：一是部分省市（如山东）支持线上操作，需联系档案管理单位确认是否开通网上调档服务；二是由亲属持调档函彩色打印件及申请人身份证，前往档案存放地现场办理。档案审核过程中，区级人才服务中心会电话反馈缺失或需补充的内容，申请人需先在系统中修正申报信息，再由单位经办人携带身份证原件及补充材料至窗口提交核验。

　　整个流程中，材料的真实性和合规性至关重要。建议在正式递交前，本人可先行前往区人才服务窗口进行预审，以便一次性解决潜在问题。窗口受理完成即代表区级审核通过，后续将进入市级部门审批阶段，期间无需额外操作，耐心等待公示结果即可。公示通过后，落户手续基本确定。

　　很多人以为拿到高级职称就能直接落户，却忽略了聘任时间是否满3个月、社保基数是否持续达标、档案内容是否完整等细节。这些环节环环相扣，任一疏漏都可能导致流程延迟或退回。凡图人才咨询熟悉高级职称人才引进的全流程审核要点，可为你免费评估当前条件是否满足政策要求，协助梳理材料清单、识别档案常见问题、确认单位资质与岗位匹配度，帮你更稳妥地推进申请。

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