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在上海，居住证积分达到120分是享受子女教育、医保、公租房等公共服务的重要门槛，而社会保险的缴纳情况正是积分计算中的关键一环。很多人关心：社保到底要交多少年、按什么基数交，才能有效助力积分达标？ 如果你已持有《上海市居住证》，并在上海由用人单位依法缴纳职工社会保险，那么你的社保记录就可能转化为积分。其中，养老保险和医疗保险是主要计分项。养老保险每连续缴纳满1年可积3分，医疗保险每连续缴纳满1年可积1分。这里强调“连续缴纳”——若中间出现断缴，即使后续补缴，也可能影响连续年限的认定。 更值得关注的是社保缴费基数带来的加分机会。根据现行政策，近4年内累计36个月的社保缴费基数达到一定倍数，可获得相应积分： 年限分（如每年3分）与基数分可以叠加计算，但所有社保必须由上海本地单位正常缴纳，个人自行缴纳或异地社保不计入积分。 当然，积分并非只看社保。年龄（最高30分）、学历（最高110分）、职称或技能等级（最高140分）、紧缺工种、纳税情况等也共同构成你的总分。每个人的背景不同，适合的加分路径也各异——有人靠高学历中等社保就能达标，有人则需通过提升社保基数或考取职称来补足分数。 很多人以为只要社保不断就能稳拿积分，却忽略了缴费主体、基数匹配或岗位属性是否符合要求。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成，梳理社保、学历、职称等要素的合规性，识别材料风险点，帮你判断是否具备120分达标可能，并提供清晰的路径建议。 不确定你的社保缴纳情况能否有效转化为积分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。
