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  在上海落户的多种路径中,居转户是许多长期稳定就业人员关注的重点方式。根据现行政策,持有《上海市居住证》满7年、依法缴纳本市职工社会保险满7年,并取得中级及以上专业技术职务任职资格或技师(国家二级职业资格)及以上职业资格证书且被聘任在相应岗位工作的人员,可申请将居住证转为常住户口。针对特定人才也有年限缩短的通道:例如,在本市远郊地区的教育、卫生等岗位工作满5年,或最近4年内累计36个月社保基数达到上年度职工社会平均工资3倍且个税与社保合理对应的科技和技能人才,持证及参保年限可由7年缩短为5年。

  申请过程中,社保连续缴纳至关重要,中断后即使补缴也不被认可。同时,劳动合同、社保缴纳单位与个税申报主体需保持一致,每年信息变动都可能影响审核结果。各区如杨浦、黄浦、虹口、浦东等在初审、档案审核、材料退回处理等环节的具体节奏虽有差异,但核心要求统一。若申请人在落户完成后才提出随迁,将不再适用人才引进或居转户通道,而需按投靠类政策另行办理。

上海人才引进初审被退回 配偶漏个税

  很多人以为只要熬够7年就能顺利落户,却忽略了职称匹配、社保基数合理性、单位资质及材料细节的一致性。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链,协助梳理居住证年限、社保连续性、职称聘任状态等关键要素,识别因材料不一致或岗位描述模糊导致的潜在退回风险。

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常见问题解答/ Problem solution

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