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上海居住证积分由基础指标、加分指标和减分指标三部分构成,总分达到120分是享受子女教育、医保、居转户等公共服务的重要门槛。每个人的学历背景、工作年限、社保缴纳情况、岗位性质不同,可获得的积分项也各不相同。 基础指标包括年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在上海市工作及缴纳职工社会保险年限。年龄在56–60周岁积5分,每减少1岁增加2分,最高30分。教育背景最高可积110分,需取得国家认可的国内外学历学位。专业技术职称或技能等级最高140分,所持证书须与所聘岗位专业、工种相符;需注册的职业资格,须完成注册后方可加分。在上海市按月正常缴纳职工社保每满1年积3分,补缴、单位不一致等情况不计入年限。 加分指标涵盖多个维度:所学专业属于上海市紧缺急需专业目录且岗位匹配的,积30分;在沪投资企业近3年年均纳税10万元或聘用沪籍员工10人以上,每达标一项积10分,最高100分;社保缴费基数越高,对应积分越高,最高100分,但补缴、个税与社保基数不匹配、单位不一致等情况不予认可;在特定公共服务领域就业满5年后,每年积4分;在远郊重点区域工作并居住满5年后,每年积2分,最高20分;全日制应届高校毕业生积10分;获市级及以上表彰奖励最高可积110分;配偶为上海户籍人员,结婚每满1年积4分,最高40分。 减分指标主要涉及诚信与守法记录。提供虚假材料、有行政拘留或一般刑事犯罪记录将被扣分。若存在违反国家及上海市计划生育政策的行为,或有严重刑事犯罪记录,则直接取消积分申请资格。 很多人以为学历高就能轻松凑够120分,却忽略了社保基数是否达标、岗位是否匹配、紧缺专业是否对口,甚至因社保补缴或单位不一致导致关键项无效。凡图人才咨询可为你免费评估当前积分构成,梳理学历、职称、社保、岗位等要素的合规性,识别材料风险点,判断是否具备120分达标可能,并协助规划可行的积分提升路径。 不确定你的当前积分是否能达到120分?凡图咨询可提供免费初步评估,帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。