栏目：常见问题    人气：0    日期：2025-11-23

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　留学生落户上海，需经过多部门协同审核流程。上海市外国专家局将审核通过的意见反馈至受理部门，并定期（每10个工作日一次）将审核通过的落户名单汇总至上海市公安局人口管理办公室，再由市公安局转发至各区公安部门。若审核未通过，会出具书面《不予审批决定书》。受理部门在收到审核意见后5个工作日内完成批复函、落户确认单及调动人员情况登记表等手续，并通过系统通知申请单位。申请单位人事部门凭相关证明领取批件，办理户口迁移、申报、人事档案调转及劳动手册等事宜——其中，户口申报须在人事档案调入后进行。

　　申请所需材料包括：

　　1、《留学回国人员安置登记表》一份（附二寸证件照）；

　　2、我国驻外使（领）馆教育处（组）出具的《留学回国人员证明》原件；

　　3、教育部留学服务中心出具的国外学位（历）认证书原件；

　　4、国外学位（历）证书复印件；

　　5、进修人员需提供国外进修证明（含推荐机构翻译件）及国内本科以上学历证书或中级以上职称证书；

　　6、出国留学前国内最高学历（位）证书复印件；若为肄业，需提交肄业或退学证明；如留学期间未与原单位解除劳动（聘用）合同，还需附辞职证明；

　　7、本人护照内所有签证及出入境记录。

　　根据现行政策，留学人员应在回国后2年内来沪并持续在沪工作，与本市用人单位依法签订劳动或聘用合同，并按规定缴纳社保和个人所得税。这一时间窗口是申请资格的核心前提。

　　关于“回国时间”的认定标准如下：

　　
• 若先获国（境）外学位证书后回国，以毕业证书签发日后首次入境时间为准；
　　
• 若回国后才取得学位证书，以毕业前最后一次入境时间为准；
　　
• 若毕业后在境外工作，以结束境外工作后的入境时间为准。
　　

　　所谓“来沪工作”，要求由一家上海注册单位统一缴纳社保和个税，并签订对应劳动合同。若社保与个税由不同单位缴纳，可能不被认定为有效在沪就业。来沪后允许存在合理待业或跳槽空档期，只要未前往外地长期工作，通常不影响申请。但若出现“上海—外地—上海”的就业轨迹，则可能被视为丧失落户资格。

　　境外学习时长也有明确要求：博士学位累计在外学习满1年，硕士学位满半年。学历层次直接影响社保缴纳要求：

　　
• 国外高水平大学博士可直接落户，无需缴纳社保；
　　
• 部分硕士及本科背景需按1倍基数缴纳社保6个月；
　　
• 其他组合情形（如国内专科国外硕士、合作办学等）则需按1倍基数缴纳1年。
　　

　　对用人单位也有资质要求：

　　
• 若为上海总公司，须在本市注册、注册资金不低于100万元、依法纳税且信誉良好；
　　
• 若为上海分公司，总公司注册资金需≥100万元，劳动合同、社保、个税必须由该上海分公司统一缴纳，不得委托第三方代缴或异地申报。 　　同时，社保缴纳基数需达到当年度标准（如9339元），且社保、个税、劳动合同主体必须完全一致。
　　

　　很多留学生在申请过程中才发现，毕业院校是否被认可、回国时间如何精准计算、单位资质是否达标，这些要素实际上是环环相扣的。哪怕学历符合要求，若单位注册资金不足、社保个税主体不一致，或回国时间超出窗口，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户各环节审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与政策要求的匹配度，识别潜在风险点，避免因细节疏漏影响申请进程。

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