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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海人才引进落户政策对用人单位资质、人才条件及材料提交方式均有明确要求。根据现行政策，适用对象为在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的用人单位所引进的国内紧缺急需优秀人才。用人单位需与拟引进人才签订劳动（聘用）合同，并在沪依法缴纳社会保险费。一般情况下，申请人应距离法定退休年龄5年以上，且具备在本单位长期稳定工作的预期。

　　在材料提交方面，凡可通过上海市“一网通办”系统调用电子证照、实现数据共享核验的信息，无需另行提交纸质材料，进一步简化了申报流程。这一优化举措提升了办理效率，也对材料的真实性与系统一致性提出了更高要求。

　　很多人关心自己的单位是否符合政策中的“重点机构”范畴，或不确定岗位性质、社保缴纳情况是否满足申报条件。人才引进落户不仅关注单位属性，还综合评估岗位匹配度、社保基数与年限、专业背景等多重要素，这些条件环环相扣，任一环节不达标都可能影响申请进程。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，基于当前政策要求，梳理你的单位资质、社保记录与岗位描述是否构成完整的适配链条，帮助识别潜在风险点，避免因材料不合规或条件理解偏差导致申请受阻。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。