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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　把社保转过去就行了？事情没那么简单。

　　很多人以为只要把养老保险和医保从外地转到上海，就能为落户铺平道路。但实际情况是：社保转移本身只是基础操作，它并不直接构成上海落户的资格条件。无论你走的是留学生、应届生、居转户、人才引进还是其他路径，落户审核关注的核心从来不是“是否转移了社保”，而是“是否在上海持续缴纳符合要求的社保”。

　　比如，在7年居转户路径中，政策明确要求“持上海市居住证满7年，且在本市缴纳城镇职工社会保险满7年”；人才引进则可能要求“最近2年或3年社保基数达到本市社会平均工资的2倍或3倍”。这些都强调在上海本地连续、合规缴纳，而非将外地缴费年限转入即可替代。

　　关于社保转移的具体流程，现行政策规定如下：

　　一、参保人员在新就业地（如上海）按规定建立基本养老保险关系并开始缴费后，由用人单位或本人向上海社保经办机构提交书面转移接续申请。

　　二、上海社保机构在15个工作日内审核申请。符合条件的，会向原参保地发出同意接收函；不符合的，则出具书面说明。

　　三、原参保地社保机构在收到接收函后15个工作日内，完成关系及资金转出。

　　四、上海社保机构在收到转移信息和资金后，15个工作日内办结手续，并通知单位或个人。

　　医保转移方面，流动就业人员如有接收单位，应由单位按《社会保险登记管理暂行办法》办理登记，参加上海城镇职工基本医疗保险。

　　需要特别注意：社保转移成功≠满足落户社保要求。例如，居转户所需的7年社保必须是在上海实际缴纳的年限，外地转入的缴费记录不能计入这7年。同样，人才引进对社保基数的要求也仅针对在上海缴纳的部分。

　　你的学历背景、工作单位性质、社保缴纳地与基数、居住证持有情况等，共同决定了你适合哪条落户路径。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否匹配任一政策通道，帮你厘清哪些材料有效、哪些环节容易被退回，避免因误解“转移即合规”而耽误申请。

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