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　　上海人才引进的申请流程由用人单位主导，需通过上海市人力资源和社会保障局指定的线上平台统一提交。单位首先在网上填报申请人信息及相关材料，经系统预审通过后，再按要求向受理窗口递交纸质申报资料。

　　所在区的人才服务中心将对提交的材料进行现场核验。只有材料齐全、内容真实且符合政策基本要求的申请，才会被正式受理。

　　受理完成后，进入初审阶段。相关部门会在15个工作日内完成初步审核，重点核查单位资质、岗位性质、社保缴纳及个人条件是否匹配人才引进的基本门槛。

　　初审通过后，市级人力资源部门联合相关单位开展正式审核，这一环节通常需要30个工作日。审核依据为现行有效的上海市人才引进政策，重点评估申请人是否满足重点机构就业、社保基数达标、岗位职责匹配等核心条件。

　　所有审核通过后，拟引进人员名单将在上海市人才引进政务平台进行为期15天的公示。公示无异议，即视为完成全部审核程序。

　　整个流程环环相扣，任何一个环节材料不实、信息不符或单位未纳入重点机构名录，都可能导致申请中止。凡图咨询可为你免费提供初步评估，帮助确认单位是否具备申报资质、社保基数是否符合当前“三年两倍”或“五年三倍”标准、岗位描述是否与政策要求一致，从而提前识别潜在风险，避免因细节疏漏影响整体进度。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。