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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海落户政策针对不同人群设定了多条路径，明确自身所属类别是选择合适通道的前提。当前有效的落户方式主要包括留学生落户、应届生落户、人才引进、居转户等类型，每类均有特定适用条件。

　　留学生落户适用于取得国（境）外学位并通过教育部留学服务中心学历认证的人员。若在毕业两年内来沪就业，通常需缴纳6个月或1年社保，具体时长取决于毕业院校是否属于世界排名前50或前100高校。

　　应届高校毕业生中，清华大学、北京大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学六所高校的本科及以上学历应届生可直接申请落户。其他高校应届生则需依据上海市应届生打分办法，总分达到72分方可办理。需注意，应届生身份仅限毕业当年使用，一旦错过即不可再用。

　　高层次人才一般指具有博士学位、高级专业技术职务任职资格，或获得省部级以上奖项、参与国家及本市重大科研项目核心工作的人员。此类人才通常只需缴纳3至6个月社保即可申请落户。

　　高技能人才主要面向持有高级技师职业资格、并在关键技能岗位工作的人员，或在国家级技能竞赛中获奖者，一般需在上海工作并缴纳6至12个月社保。

　　双创人才包括获得一定额度风险投资的科技企业创始人、业绩突出的企业家，以及从事风投运营管理的核心人员。若个人在沪缴纳的个人所得税年均达100万元，也可纳入此范畴。这类人才通常需有2至3年社保记录。

　　重点机构紧缺急需人才适用于在上海市认定的重点产业领域企业（如高新技术、集成电路、生物医药、人工智能等）中从事紧缺岗位、具备本科及以上学历的员工。符合条件者一般需在单位工作并缴纳1至2年社保。

　　专门人才指在航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特定领域具有突出贡献或专业能力的人员。此类人才落户案例较少，且对个人成就要求较高，部分情形下可不设社保年限要求。

　　特殊人才与重点机构紧缺急需人才类似，但对学历无硬性规定，相应地对用人单位资质要求更高，通常需为区域纳税大户。申请人一般需缴纳6至12个月社保。

　　除上述八类外，其余人员若长期在沪稳定就业，可通过“居住证转常住户口”（居转户）路径申请落户。该路径通常要求持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳社保满7年，并取得中级及以上职称或满足120分积分条件，整体周期较长。

　　很多人在规划落户时容易混淆不同通道的适用边界，比如误将应届生政策套用于往届生，或以为只要在大公司工作就自动符合人才引进条件。单位是否属于上海市重点机构名录、社保基数是否达标、岗位性质是否匹配、时间节点是否合规，这些要素环环相扣，缺一不可。凡图人才咨询熟悉各类落户路径的审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮助梳理当前条件与政策要求的匹配度，识别潜在材料风险，避免因信息偏差导致申请延误。

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