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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海积分落户的核心在于通过《上海市居住证》累计达到120分，从而获得子女教育、医保、公租房等公共服务权益，并为后续“居转户”奠定基础。但很多人误以为只要学历高或社保基数高就能轻松达标，却忽略了岗位匹配、材料合规、社保连续性等关键细节。

　　申请积分的前提是你已持有有效的《上海市居住证》，并在上海合法稳定就业、依法缴纳上海市职工社会保险。如果你就职于上海企业在外地设立的分支机构，即使单位注册地在上海，也可能不符合申请主体资格。积分申请必须由你所在的上海本地用人单位作为申报主体，通过单位注册地所在区的人才服务中心提交。

　　你可以先通过上海市居住证积分管理信息系统进行在线模拟估分。如果初步测算接近或达到120分，可向单位提出申请，由单位协助你在系统中填报《上海市居住证积分申请表》，并准备相应纸质材料。建议提前1–2个月梳理学历认证、劳动合同、社保记录、职称证书等核心材料，避免因材料缺失或信息不一致导致退回。

　　积分计算涉及多个维度：学历学位（需完成学信网或留服中心认证）、专业技术职称（须与岗位匹配且真实聘任）、社保缴纳基数（越高加分越多）、紧缺急需工种、纳税情况等。例如，本科学历通常对应90分，若同时满足最近4年累计36个月社保基数达1倍以上，可再加30分，合计120分。但若岗位与职称不符，或社保存在断缴、异地缴纳等情况，即便分数看似达标，也可能无法通过审核。

　　很多人关心“社保断缴一个月是否影响积分”“学历还没认证能否先申请”等问题。政策要求申请前最近6个月内累计缴纳社保满6个月，中间允许合理补缴；而学历认证是积分认定的必要前提，未完成认证的学历无法计入分值。这些环节环环相扣，任何一个疏漏都可能导致申请被暂缓。

　　凡图人才咨询可为你免费提供积分构成初步评估，基于你的学历背景、社保记录、工作岗位和单位性质，判断当前是否具备120分达标可能，并帮助识别材料合规风险，如学历认证状态、社保连续性、岗位与职称匹配度等，协助你高效规划积分申请路径。

　　不确定你的当前积分是否能达到120分？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你梳理学历、社保、岗位等加分项的合规性。