栏目：热点导读    人气：0    日期：2025-11-20

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

　　上海居转户是许多长期在沪工作生活人士实现落户的重要路径，但其中涉及的政策细节常被误解。需要明确的是，持有上海市居住证并满足相应条件后申请转为常住户口（即“居转户”），与“120积分”属于不同体系——120积分本身不能直接落户，仅可用于子女教育、医保等公共服务，而真正具备落户效力的通道包括居转户、留学生落户、人才引进、应届生落户及投靠落户等。

　　如果你计划通过居转户落户上海，首先必须依法办理《上海市居住证》，并在持证期间持续合规缴纳社保和个税。居住证需每年签注更新，确保状态有效；只有在居住证有效期内缴纳的社保，才能计入累计年限。

　　关于社保与个税的要求，核心在于“匹配”与“基数达标”。政策虽未在文件中明文规定具体倍数，但在实际审核中，近4年社保基数通常需达到1倍社平工资，后3年则需更高。更关键的是：社保缴纳单位、个税申报单位必须一致，且个税须在本市申报。若存在多家单位同时以工薪所得报税、漏税未补或社保与个税不匹配等情况，均可能影响申请。

　　具体来看，居转户需同时满足以下条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年

　　此处为累计满7年，允许合理中断。中断期间的时间不计入，但不影响此前已积累的有效时长。

　　二、在持证期间累计缴纳上海市城镇职工社会保险满84个月

　　补缴的社保月份不予认可，且仅计算居住证有效期内的缴费记录。

　　三、最近3年累计36个月的社保基数需达标

　　若已取得中级及以上职称，社保基数应不低于1.3倍社平工资；若无职称，则需达到2倍及以上。这一要求虽属“隐性门槛”，但直接影响材料是否进入排队审核环节。

　　四、社保与个税严格匹配

　　1、个税必须由本市单位申报；

　　2、社保与个税缴纳单位须完全一致；

　　3、不得存在多家单位同时以工资薪金申报个税；

　　4、如有漏税，应及时补缴；

　　5、依法享受国家退税政策不影响落户申请。

　　五、具备合规的中级职称或职业资格

　　所持职称须在上海市可落户职称目录内，且与当前工作岗位相符，由现单位正式聘任并出具聘书。若后3年社保基数持续达2倍社平工资，可免于职称要求。

　　六、无违反计划生育政策行为，且无刑事犯罪记录。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保连续性、个税匹配度、职称真实性以及单位资质等多重联动条件。哪怕年限看似达标，若中间存在单位变更频繁、社保按最低基数缴纳、个税由第三方代缴等情况，仍可能被退回材料。凡图人才咨询可为你免费评估当前居住证起始时间、社保累计月数、个税匹配情况及职称合规性，帮助识别因断缴、挂靠或单位异常带来的潜在风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。